Account Manager (m/w/d)

CEGOS INTEGRATA steht für ein hochwertiges und vielfältiges Trainings- und Beratungsportfolio, mit dem wir uns eine Pole Position im deutschen Markt erarbeitet haben. Als Unternehmen der weltweit agierenden CEGOS GROUP investieren wir kontinuierlich in Lerninnovationen, mit denen sich unsere Kunden fit für die Digitalisierung und Transformation der Arbeitswelt halten. Mit Performance Learning bieten wir schlüsselfertige und individualisierbare Lösungen, die in nationalen und internationalen Kundenprojekten zum Einsatz kommen.

Wir suchen zum 01.03.2024 in Vollzeit einen

Account Manager (m/w/d)

Der Arbeitsort ist vorzugsweise in unserer Firmenzentrale in Stuttgart oder alternativ in einer unserer regionalen Bürostandorte (Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt). Hybrides Arbeiten ist möglich.

• Sie sind verantwortlich für den Vertrieb unseres Leistungs- und Serviceangebotes sowie die Umsetzung der strategischen Unternehmensziele
• Sie verantworten den Ausbau der bestehenden Kundenbasis
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Akquise und der Aufbau neuer Kunden und Kunden­abteilungen
• Sie übernehmen das Kunden- und Angebotsmanagement sowie die Koordination von Ausschreibungen
• Sie konzipieren und implementieren nationale und internationale Qualifizierungsprojekte in Konzernen/Mittelstand

• Sie bringen eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb
• Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder
  sozial-/ erziehungswissenschaftlichen Bereich
• Sie haben Interesse an der Konzeption, Abstimmung und Implementierung komplexer Qualifizierungsprojekte im internationalen Kontext
• Sie verfügen über eine klare Serviceorientierung und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise
• Mit CRM- und den gängigen IT-Systemen sind Sie vertraut
• Sie sind teamfähig, flexibel, zuverlässig, kontaktfreudig und ein Organisationstalent
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind gut

• Weiterbildung & Mentoring: Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten zum Key Account Manager sowie ein Mentorenprogramm in der Einarbeitungszeit
• Kollegialität: Unsere Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen sowie Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für Sie haben
• Attraktiv: Ein leistungsgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und -bedingungen mit 30 Tagen Urlaub
• Abwechslung: Ein Job mit Freiraum für Ihre Ideen, mit denen Sie neue Themen aktiv vorantreiben können 
• Regelmäßig: Teamevents und Firmenfeiern – damit wir als schlagkräftige Mannschaft noch enger zusammenwachsen • New Education: Eine Entwicklungsperspektive mit vollumfänglicher Verantwortung
• International: Teil einer internationalen Unternehmensgruppe